Jelentése: A „meritokrácia” egy olyan társadalmi vagy szervezeti rendszer, amelyben a hatalom, a rang és a pozíció a személyes érdemek, a tehetség és a teljesítmény alapján oszlik meg. A szó a latin „meritum” („érdem”) és a görög „kratosz” („hatalom”, „erő”) szavak összetételéből származik, és azt jelenti, hogy „az érdem uralma”.
Egy meritokratikus rendszerben nem a származás, a családi háttér vagy a vagyon határozza meg valakinek a sikerét, hanem a kemény munka, a tudás és az elért eredmények. A meritokrácia a képességek és a teljesítmény jutalmazására épül.
A meritokrácia ideálja, hogy egyenlő esélyeket biztosít mindenki számára a feljutáshoz. Azonban a gyakorlatban gyakran felmerül a kritika, hogy a rendszer hajlamos előnyben részesíteni azokat, akik eleve jobb körülmények között születtek. Például egy gazdag család gyermeke jobb oktatási lehetőségeket kaphat, ami később előnyhöz juttatja a munkaerőpiacon.
A meritokrácia tehát, bár az egyenlőtlenséget a tehetség alapján igazolja, nem feltétlenül teremti meg a teljes esélyegyenlőséget a társadalomban. A szó gyakran politikai vagy gazdasági kontextusban használatos.
Szinonimák: érdemuralom, teljesítményelvűség, érdemelvűség
Példák:
- Az a cég egy igazi meritokrácia, ahol a kemény munka és a jó eredmények alapján lehet feljebb jutni.
- Sokan kritizálják a modern társadalmakat, mondván, hogy a meritokrácia csupán egy illúzió, mert a vagyon és a kapcsolatok még mindig fontosabbak a tehetségnél.
- Az új vezető bevezette a meritokrácia elvét, ami azt jelenti, hogy a fizetésemelések a teljesítményen alapulnak, nem a régi rangokon.
